PepsiCo se aleja de la ideología woke y apuesta por la «neutralidad del punto de vista» en la publicidad

En respuesta a la exitosa participación de los accionistas y los abogados de Alliance Defending Freedom a través del proceso de resolución de votaciones, PepsiCo ha adoptado una nueva postura de neutralidad de puntos de vista en sus políticas publicitarias.

En respuesta a la exitosa participación de los accionistas y los abogados de Alliance Defending Freedom a través del proceso de resolución de votaciones, PepsiCo ha adoptado una nueva postura de neutralidad de puntos de vista en sus políticas publicitarias. La medida tiene como objetivo protegerse contra futuros casos de decisiones publicitarias discriminatorias desde el punto de vista por parte de la corporación de $ 240 mil millones, y es solo una de las tres primeras victorias para las resoluciones respaldadas por ADF en la primera parte de la temporada de proxy de 2025.

Muchas marcas domésticas se unieron a la ahora extinta Alianza Global para Medios Responsables, que prometía promover la «seguridad digital» y proteger el valor de la marca. Pero en la práctica, GARM en realidad trabajó para censurar los puntos de vista conservadores y religiosos dominantes. PepsiCo había participado en GARM, que se disolvió en 2024 después de que el CEO de X, Elon Musk, presentara una demanda alegando que el grupo conspiró ilegalmente para retirar dólares publicitarios de su plataforma.

Formada en 2019 como una rama de la Federación Mundial de Anunciantes, que representa alrededor del 90 por ciento de la publicidad mundial, GARM presionó a Spotify para que expulsara a Joe Rogan de su plataforma y promovió el Índice Global de Desinformación y NewsGuard, que incluyen en la lista negra a los principales medios de comunicación conservadores como «información errónea».

El asesor financiero, autor y comentarista de televisión David Bahnsen presentó una resolución de accionistas en la que pedía a la junta directiva que rindiera cuentas por la compra discriminatoria de anuncios de PepsiCo a través de GARM, y la compañía se reunió con los abogados de ADF y los representantes de Bahnsen en Bowyer Research para discutir la resolución. PepsiCo acordó cambiar su política a cambio de que Bahnsen retirara su resolución de la votación.

«Este es un gran paso para restaurar a las empresas estadounidenses al lugar que les corresponde en nuestra sociedad, y aplaudo a PepsiCo por hacer este cambio crucial», dijo Jeremy Tedesco, Consejero Senior y Vicepresidente Senior de Compromiso Corporativo de ADF. «Ninguna corporación debería estar involucrada en la censura a ningún nivel, y la participación de tantas empresas en silenciar las opiniones de los estadounidenses comunes a través de GARM debería preocuparnos a todos. Esperamos que todas las empresas sigan el ejemplo de PepsiCo y se comprometan nuevamente a hacer su parte para proteger la libertad de expresión y pensamiento en nuestra nación y en todo el mundo».

Junto con el cambio de política en PepsiCo, los accionistas respaldados por ADF también han logrado una serie de victorias notables en otros lugares en el período previo a la temporada anual de reuniones de accionistas de este año. En respuesta a una resolución del Centro Nacional para la Investigación de Políticas Públicas, AT&T acordó proporcionar transparencia en sus requisitos de diversidad de proveedores exigidos por el gobierno. En Apple, las cuatro resoluciones que aparecerán en su boleta de poder para su próxima reunión anual el 25 de febrero fueron presentadas por aliados de ADF.

Por segundo año consecutivo, Apple presentó una solicitud de no acción ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. en respuesta a una resolución respaldada por ADF, esta vez destinada a proporcionar transparencia sobre por qué la compañía ha eliminado una función de software de iOS diseñada para identificar material de abuso sexual infantil. Pero la SEC no concedió a Apple la ayuda solicitada, por lo que Apple ahora debe permitir que los accionistas consideren esa resolución, junto con las que se refieren a la diversidad, la equidad y la inclusión, la IA ética y la discriminación religiosa en las donaciones benéficas.

En general, los accionistas han presentado más de 60 resoluciones respaldadas por ADF para la próxima temporada, más del doble de las presentadas el año anterior. Esas resoluciones han resultado en al menos 25 reuniones con líderes corporativos.

«Las grandes corporaciones de Estados Unidos pertenecen a accionistas estadounidenses, no a activistas impulsados por ideologías, por lo que es alentador ver este tipo de compromiso positivo de las marcas domésticas que usamos todos los días», dijo Tedesco. «Nuestro objetivo es lograr un cambio significativo y duradero en el mundo corporativo de Estados Unidos. Estamos agradecidos de ver la explosión de diálogo fructífero que hemos tenido con el liderazgo corporativo».

Fuente LifeSites