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Pfizer contrató a 600 empleados para manejar «un gran aumento de informes de eventos adversos», según muestran los documentos

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«Tres meses después del lanzamiento de la vacuna [COVID-19], Pfizer tuvo que contratar a 600 empleados adicionales a tiempo completo, con un plan para contratar a 1800 en total, solo para procesar la avalancha de eventos adversos reportados».

(Un documento no redactado recientemente publicado en cumplimiento de una demanda de la Ley de Libertad de Información (FOIA) indica que el fabricante de jabs COVIDr de doble dosis incorporó a unos 600 nuevos empleados a tiempo completo el año pasado «para ayudar a aliviar el gran aumento de informes de eventos adversos» recibidos en relación con las vacunas experimentales covid.

El Dr. Aaron Kheriarty destacó la información en un tweet del 4 de abril que incluía una captura de pantalla de la sección relevante del documento.

Kheriarty es miembro de la organización Public Health and Medical Professionals for Transparency (PHMPT), el grupo de más de 30 médicos e investigadores que presentó la demanda FOIA contra la Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA) el año pasado para exigir la publicación de los documentos que revisó antes de dar luz verde a las vacunas Pfizer-BioNTech COVID.

«Finalmente obtuve la versión no redactada de este documento de FoIA», escribió Kheriarty. «Tres meses después del lanzamiento de la vacuna [COVID-19], Pfizer tuvo que contratar a 600 empleados adicionales a tiempo completo, con un plan para contratar a 1800 en total, solo para procesar la avalancha de eventos adversos reportados».

Según el documento recién publicado, que se hizo público casi un año después de su creación el 30 de abril de 2021, el titular de la autorización de comercialización (MAH) de Pfizer tuvo que priorizar el procesamiento de «casos graves» solo después de recibir «un gran número de informes de eventos adversos espontáneos» en relación con los medicamentos COVID-19.

El documento afirma que la compañía prestó especial atención a los casos graves «con el fin de cumplir con los plazos acelerados de informes regulatorios y garantizar que estos informes estén disponibles para la detección de señales y la actividad de evaluación».

En un esfuerzo «para ayudar a aliviar el gran aumento de los informes de eventos adversos», la compañía farmacéutica masiva, que tiene una capitalización de mercado de más de $ 300 mil millones, tomó «múltiples acciones», incluido «aumentar el número de colegas de entrada de datos y procesamiento de casos», así como hacer «mejoras tecnológicas significativas».

«Hasta la fecha, Pfizer ha incorporado aproximadamente 600 empleados adicionales a tiempo completo (FTE)», indicó el documento no redactado. «Más se están uniendo cada mes con un total esperado de más de 1,800 recursos adicionales para fines de junio de 2021».

Brian Hooker, director científico de Children’s Health Defense, dijo a The Defender en un comunicado que la gran cantidad de eventos adversos registrados en solo unos meses después del lanzamiento de los medicamentos era «sin precedentes».

«No es de extrañar que se necesitara un ejército de 1.800 personas para procesar toda la información», dijo Hooker.

Las revelaciones sobre el impulso de contratación de Pfizer para hacer frente al aumento de los eventos adversos se producen después de que la FDA publicara en marzo aproximadamente 150 documentos que revisó antes de otorgar la aprobación de los medicamentos COVID de Pfizer.

En enero, el juez federal de distrito Mark Pittman, del Distrito Norte de Texas, rechazó la solicitud de la FDA de detener la publicación de los datos de seguridad cruciales por hasta 75 años, después de que el PHMPT presentara su demanda FOIA.

La FDA había pedido a la corte que retrasara significativamente la publicación de los documentos de Pfizer, citando obstáculos logísticos y de personal «indebidamente onerosos».

Desde entonces, el PHMPT ha subido el extenso tesoro de documentos en su sitio web.

Los datos que se ponen a disposición del público incluyen un extenso documento de solicitud de revisión prioritaria que contiene más de 100 páginas de tablas de datos anónimos relacionados con la seguridad. Otro documento describe un pago de tarifa de usuario de $ 2.9 millones de Pfizer a la FDA, que Endpoint News llamó «estándar».

Sin embargo, los 150 documentos simplemente arañan la superficie de los cientos de miles de páginas actualmente en posesión de la FDA.

American Greatness informó que en la orden judicial de Texas, que hasta ahora ha resultado en la publicación de aproximadamente 10,000 páginas de documentos inéditos, el juez también «ordenó a la FDA que publique aproximadamente 12,000 documentos de inmediato, y luego 55,000 páginas al mes hasta que se publiquen todos los documentos, con un total de más de 300,000 páginas».

Uno de los documentos incluidos en el volcado de datos del mes pasado fue un documento titulado «Análisis acumulativo de informes de eventos adversos posteriores a la autorización», que detallaba los eventos adversos relacionados con la vacuna de Pfizer que se había identificado hasta el 28 de febrero de 2021.

Si bien el análisis acumulativo se había publicado en noviembre, American Greatness señaló que parte de la información contenida en el documento había sido redactada, «incluido el número de empleados que Pfizer dijo que contrató y planeaba contratar».

LifeSiteNews informó a principios de diciembre que el documento de 38 páginas detallaba más de 150,000 eventos adversos graves registrados en los primeros tres meses después de que la FDA otorgara la autorización de uso de emergencia (EUA) para las inyecciones.

Fuente LifeSites

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