Home Depot adoctrina a los empleados con propaganda LGBT para el ‘Mes del Orgullo’

El minorista ha hecho un fuerte impulso interno para promover la agenda del arco iris, dijo un empleado que desea permanecer en el anonimato a LifeSiteNews.

Home Depot está promoviendo la agenda LGBT con mayor fervor durante el llamado «mes del orgullo» de este año, según un empleado actual.

Un empleado de una ubicación de Home Depot en Michigan le dijo a LifeSiteNews que el minorista «es conocido por impulsar agresivamente la equidad y el despertar» y que «ciertamente ha aumentado durante el mes del orgullo [sic]» con mensajes promocionales y exhibiciones presentadas a los trabajadores.

Antes de junio, los empleados recibieron un correo electrónico que anunciaba «equipo prismático» que estaba disponible para que lo compraran en celebración del «mes del orgullo». Camisetas, gorras, botellas de agua y bolsas decoradas con prismas de arco iris se presentaron junto con el mensaje: «agarra tu equipo de alianza prisma-LGBTQ + hoy».

«El engranaje prismático solo está disponible para los empleados, evitando astutamente los problemas que Target y otros han encontrado para promocionar artículos LGBT+ al público», dijo el empleado de Home Depot, que desea permanecer en el anonimato, a LifeSiteNews por correo electrónico. «Los mensajes internos que promueven el mantra ESG [Programa ambiental, social y de gobernanza] de HD [Home Depot] son bastante frecuentes».

La fuente agregó que, «que yo sepa», el correo electrónico «fue enviado a todos los empleados en todo el país» y que la fuente «no recuerda haber recibido otros correos electrónicos de esta naturaleza» de la tienda.

Las fotos compartidas muestran información diversa relacionada con activistas LGBT, entretenimiento, banderas y pronombres publicados en una valla publicitaria de empleados. Una página detalla la «historia de las banderas LGBTQ», desde la «bandera del orgullo» original diseñada en 1977 hasta la «bandera del orgullo del progreso LGBTQ» de 2021, que se ha actualizado para incluir la representación de «la comunidad intersexual».

Otro cartel explica cómo usar «pronombres comunes» y otros proporcionan sugerencias de películas, programas de televisión y libros para leer durante el llamado «mes del orgullo».

Además, hay una lista de «figuras LGBTQ famosas» que incluyen a la actriz Ellen Page, quien comenzó a identificarse como un hombre llamado Elliot en 2019. Otros sostenidos en el mismo pedestal son la jugadora de fútbol lesbiana estadounidense Megan Rapinoe, el cantante Sam Smith, notoriamente conocido por su actuación satánica en los Grammy 2023 y el actor británico Ian McKellen, quien, a pesar de haber interpretado a Gandalf en la franquicia de El Señor de los Anillos, ha utilizado su fama para promover activamente la homosexualidad.

“[La] propaganda LGBT siempre está presente, a menudo sutil y ocasionalmente abierta, pero ciertamente ha aumentado durante el ‘Mes del Orgullo’”, dijo la fuente a LifeSiteNews. “No hace mucho, HD modificó su base de datos de empleados para incluir nombres preferidos. Esto permitió a las personas insertar apodos, pero probablemente fue una concesión al ‘despertar'».

La fuente explicó que hay otros empleados que no están de acuerdo con ciertas iniciativas de ESG, como los «pronombres preferidos», pero que «los supervisores y [los empleados] por encima de [ellos] son especialmente cautelosos a la hora de expresar su disgusto por temor a represalias o al descarrilamiento de su carrera».

“Nunca criticaría las elecciones de estilo de vida de alguien, pero tampoco negaré los principios de mi fe”, agregó la fuente, que es católica practicante. “Estoy disgustado de que Home Depot, Blackrock y otros en la comunidad inversora promuevan descaradamente un comportamiento inmoral. Es un insulto para mí y para las personas de todas las religiones que no comparten sus creencias equivocadas”.

Además de las ubicaciones individuales que promueven la agenda LGBT entre los empleados, la organización Home Depot amplió su asociación con Human Rights Campaign (HRC), un grupo nacional de defensa LGBT.

«Si bien The Home Depot se ha asociado con la Fundación HRC en el pasado para promover un cambio significativo, hemos ampliado nuestras asociaciones para apoyar múltiples iniciativas que se alinean con comunidades clave en torno al avance de la educación para todos, específicamente dentro de diversas comunidades», se lee en un comunicado de prensa del 30 de junio de 2022 de la compañía.

Un programa apoyado específicamente por Home Depot es la iniciativa «Welcoming Schools», que «eleva a las comunidades escolares con herramientas críticas para abrazar la diversidad familiar, crear escuelas LGBTQ + [sic] e inclusivas de género, prevenir el acoso basado en prejuicios y apoyar a los estudiantes transgénero [sic] y no binarios [sic]». El sitio web del programa afirma que este objetivo se logra insertando «capacitación de desarrollo profesional LGBTQ + e inclusiva de género, planes de lecciones [y] listas de libros».

La iniciativa «Colegios y universidades históricamente negros» también busca «promover la excelencia en la inclusión, equidad y compromiso LGBTQ». Según los informes, Home Depot ha gastado millones de dólares en apoyo de este programa desde 2009.

Fuente LifeSites