Las cinco habilidades mejor pagadas para los gerentes de proyectos empresariales

Descubre cuáles son las competencias en las que se puede capacitar para posicionarse en el mercado laboral o ascender en su trabajo, logrando mejoras salariales de hasta un 40%.

En un mercado laboral competitivo donde se proyecta una demanda de 25 millones de gerentes de proyectos en los próximos años, es fundamental que los profesionales de gestión de proyectos, tanto aspirantes como existentes, se mantengan a la vanguardia para poder asegurar los puestos mejor pagados.

Si bien la profesión de gestión de proyectos en sí misma es una industria bien remunerada, con salarios medios en EE. UU. que se disparan hasta los US$120,000, eso no significa necesariamente que pueda sentarse, relajarse y suponer que merece un salario de seis cifras.

Hay cosas que están a su alcance y que puede hacer para disparar drásticamente sus ganancias.

Al explorar cómo aumentar e incluso multiplicar su salario como gerente de proyectos, lo mejor es investigar cuáles son las habilidades más demandadas y mejor pagadas dentro de la industria de la gestión de proyectos, para que pueda posicionarse como el más adecuado para un ascenso o como un candidato estrella al buscar trabajo.

LAS HABILIDADES MÁS DEMANDADAS Y MEJOR PAGADAS

La empresa de datos de compensación y salarios, PayScale, compiló una lista de habilidades bien remuneradas que incluyen una combinación de habilidades técnicas duras y habilidades blandas o interpersonales para aquellos dentro de la industria de proyectos.

Vale la pena señalar que hay algunas industrias en las que el impacto de estas habilidades en su aumento de sueldo será más visible que en otras. Por ejemplo, considerando la gestión de programas/proyectos dentro de la industria tecnológica, puede esperar ganar más por su conjunto de habilidades, ya que la industria tecnológica es reconocida por ofrecer los salarios más altos a los profesionales de gestión de proyectos y programas. Como tal, algunas de las habilidades enumeradas a continuación son más específicas de la industria tecnológica.

Sin embargo, muchas de estas habilidades también tienen la misma demanda en otras industrias, por lo que aún pueden ser aplicables y relevantes para usted.

Estas competencias incluyen:

1. DESARROLLO ÁGIL DE SOFTWARE:

Utilizar el enfoque de desarrollo ágil de software para construir y entregar productos de software implica priorizar la flexibilidad, la capacidad de respuesta y la adaptabilidad al cambio, así como la colaboración. Siguiendo este marco, usted y su equipo trabajarían en sprints (iteraciones cortas), lo que les permite realizar un progreso incremental y responder rápidamente a los requisitos y comentarios de las partes interesadas para satisfacer sus necesidades.
Esta es la habilidad mejor pagada para los gerentes de proyectos, y los datos de Payscale revelan que puede aumentar sus ganancias en un 47%. Coursera y Skillsoft son dos de los increíbles recursos disponibles para que aprenda esta habilidad.

2. ANÁLISIS DE NEGOCIO:

El pensamiento analítico figura como la habilidad número uno que necesitarán los profesionales en los próximos años en el Informe del Futuro del Empleo 2023 del Foro Económico Mundial.
El análisis de negocio, en términos simples, es cuando identifica las necesidades del negocio e investiga soluciones para ellas. Esta habilidad es útil en su rol de PM, ya que naturalmente trabajará con las partes interesadas de manera regular para recopilar y analizar datos sobre sus necesidades y definir requisitos, y luego proponer la mejor solución con su programa o proyecto. Esta habilidad mejora las perspectivas salariales hasta en un 43%.

3. DISEÑO DE INGENIERÍA:

El siguiente en la lista es el diseño de ingeniería, que, por supuesto, se centra más específicamente en la industria tecnológica. Esto implica tomar los resultados de su análisis de negocio y crear planes y especificaciones detallados, incluida la creación de prototipos y pruebas, para garantizar que entregue un producto de alta calidad que satisfaga las necesidades de sus partes interesadas. Esta habilidad se relaciona más con los gerentes de producto y proporciona un aumento salarial del 14%.

4. GESTIÓN / CONTROL DE RIESGOS:

Con todos los cambios que están ocurriendo para disrumpir las industrias en 2024, no es de extrañar que la gestión de riesgos y el control de riesgos sean habilidades muy demandadas por los gerentes de proyectos y programas. Esta habilidad también tiene el potencial de aumentar el salario en un 14%, según el análisis de Payscale.

Puede aprender más sobre cómo gestionar y planificar riesgos de manera integral tomando cursos y certificaciones como los que ofrece el Institute of Risk Management, los cuales están reconocidos mundialmente.

5. ESTRATEGIA:

El pensamiento estratégico es un sello distintivo del liderazgo y de la gestión excepcional de programas y proyectos. Debe ser capaz de dirigir a su equipo de proyecto en la dirección correcta para lograr resultados exitosos del proyecto. Esto significa que necesitará una estrategia sólida y claramente articulada para que todos estén alineados. Establecer metas y objetivos claros, y asignar a los miembros correctos del equipo para cumplir cada tarea de acuerdo con sus fortalezas, requiere algo de práctica para hacerlo bien. Sin embargo, se puede lograr si es persistente y deliberado. Poseer y demostrar esta habilidad se traduce en un aumento salarial del 12%.

Al invertir en usted mismo este año y desarrollar una o más de estas cinco competencias esenciales, puede posicionarse para satisfacer con éxito las demandas cambiantes de sus partes interesadas y de la industria de gestión de proyectos. De esta manera, desbloqueará numerosas oportunidades de crecimiento profesional y aumento de salario.

Fuente Forbes