El alcalde de Varsovia ordena la retirada del crucifijo y el uso de «pronombres» transgénero en el ayuntamiento

Todos los símbolos religiosos están prohibidos en las paredes o escritorios de la ciudad predominantemente católica, así como la oración de cualquier tipo en los eventos organizados por el ayuntamiento.

El alcalde de Varsovia ordenó la eliminación de los símbolos religiosos, es decir, cruces y crucifijos, del Ayuntamiento, al tiempo que instó a los empleados a usar «pronombres» transgénero y respetar las relaciones entre personas del mismo sexo.

Según Polish News, Rafał Trzaskowski firmó una orden relacionada con los «estándares de igualdad de trato» en el ayuntamiento de la capital polaca. La orden incluye la prohibición de símbolos religiosos en paredes o escritorios, principalmente contra cruces y crucifijos, que son vistas comunes en edificios en el país históricamente católico. El documento insta a los empleados a usar los «pronombres preferidos» y los nombres de las personas que sufren de disforia de género.

«Varsovia es la primera ciudad de Polonia en adoptar un documento de este tipo», dijo Monika Beuth, portavoz del alcalde.

La prohibición de los símbolos religiosos no se aplicará a los «símbolos religiosos de uso personal que lleven las personas que trabajan en la oficina, por ejemplo, en forma de cadena, tatuaje o brazalete». En el futuro, los eventos organizados por el ayuntamiento no deben incluir oración de ningún tipo.

La orden establece: «Estos estándares fortalecerán los esfuerzos para promover la igualdad de oportunidades y la igualdad de acceso a los servicios y recursos de la ciudad para todos los residentes de Varsovia».

Los empleados del ayuntamiento están obligados a utilizar un lenguaje que «reconozca y tenga en cuenta la diversidad social».

«En el caso de una persona transgénero cuya apariencia pueda diferir de las ideas estereotipadas relacionadas con el género registradas en documentos oficiales, diríjase a él o ella con el nombre o los pronombres de género que indique», dice el documento.

A pesar de que las relaciones entre personas del mismo sexo no están reconocidas legalmente por el Estado polaco, la orden da a los empleados la libertad de tratar a las parejas del mismo sexo que crían hijos juntos como parejas casadas en algunos aspectos.

«Una persona puede autorizar a una pareja del mismo sexo a recopilar documentos en su nombre o a ponerse en contacto con la escuela, el centro de asesoramiento psicológico y pedagógico u otra institución con respecto al niño», dice la orden.

El documento también señala que los empleados serán sometidos a una «capacitación en diversidad» obligatoria.

Expresiones como «persona discapacitada» o «enfermo mental» deben ser reemplazadas por «una persona con discapacidad» o «una persona en una crisis de salud mental». La orden alienta a los empleados a usar «términos neutrales en cuanto al género» tanto como sea posible.

Fuente LifeSites