Gobierno de Trudeau ha pagado más de 500 mil dólares a los empleados a los que se les niegan las exenciones del mandato de vacunación contra el COVID

Según la información obtenida por Blacklock’s Reporter, los registros muestran que los gerentes federales canadienses han pagado un total de $509,746 en daños y compensaciones a los empleados a los que se les negaron las exenciones del mandato de la vacuna COVID.

Los gerentes federales han pagado más de $500,000 en acuerdos a empleados que fueron suspendidos bajo el mandato de vacunación COVID del gobierno de Trudeau. 

Según la información obtenida el 24 de abril por Blacklock’s Reporter, los registros han revelado que los gerentes federales canadienses han pagado un total de $509,746 en daños y compensaciones a los empleados a los que se les negaron las exenciones del mandato de vacunación. 

«¿Cuáles son los gastos totales en compensación, indemnizaciones por despido y acuerdos para los empleados que se vieron afectados por el requisito del gobierno durante la pandemia de COVID-19 de que los servidores públicos federales proporcionen prueba de vacunación?» El diputado conservador Ted Falk había cuestionado. 

Según las cifras oficiales publicadas por Blacklock’s, el Departamento de Salud pagó 177.991 dólares, el Departamento de Asuntos Exteriores 88.223 dólares, el Servicio Correccional de Canadá 65.694 dólares y Statistics Canada 33.240 dólares. 

El Departamento de Defensa Nacional reveló además que indemnizó a tres empleados con «daños y perjuicios en virtud de la Ley Canadiense de Derechos Humanos por motivos de discriminación basada en la religión».  

A partir de noviembre de 2021, el gobierno del primer ministro Justin Trudeau ordenó que un total de 275.983 empleados de la RCMP, el ejército y los principales departamentos federales presentaran una prueba de vacunación como condición para el empleo.   

Quienes no lo hicieran corrían el riesgo de ser despedidos o suspendidos sin goce de sueldo. Si bien había disposiciones para exenciones médicas y religiosas, rara vez se concedían. De acuerdo con información interna, al momento de los mandatos el 95 por ciento de los empleados ya habían recibido la vacuna contra el COVID.  

Cuando se levantó el mandato federal en junio de 2022, 2.560 empleados habían sido suspendidos sin goce de sueldo por negarse a mostrar un comprobante de vacunación.   

De hecho, la implementación del mandato de vacunación para los empleados federales ha resultado costosa para los contribuyentes canadienses, ya que Trudeau presupuestó 198 millones de dólares para hacer cumplir las inyecciones de COVID a los empleados federales.  

Los diputados conservadores cuestionaron por qué el costo del mandato era tan alto y presionaron para obtener detalles sobre para qué se utilizaron los fondos.  

«Los funcionarios de la Junta del Tesoro nos dijeron que era para la compra y distribución de pruebas rápidas», dijo la diputada conservadora Kelly McCauley (Edmonton West) a la Cámara de los Comunes en 2021.  

«El sitio web de la Junta del Tesoro muestra que hay alrededor de 3,400 empleados no vacunados», agregó. «Eso equivale a unos 24.000 dólares por empleado para las pruebas rápidas». 

Además, es probable que el gobierno de Trudeau tenga que pagar a más exempleados debido a las demandas en curso sobre los mandatos.  

En octubre, LifeSiteNews informó sobre cómo más de 700 canadienses libres de vacunas afectados negativamente por los dictados federales de la vacuna COVID se han unido para presentar una demanda colectiva multimillonaria contra el gobierno de Trudeau.  

Del mismo modo, los contribuyentes canadienses ya han pagado más de 6 millones de dólares a través del Programa de Lesiones por Vacunas de Canadá (VISP) a los lesionados por inyecciones de COVID, y quedan unas 2.000 reclamaciones por resolver. 

Fuente LifeSites