La profunda participación del WEF en una nefasta agenda LGBT

«Trabajar juntos, restaurar la confianza» fue el tema de la 52ª reunión anual del Foro Económico Mundial («WEF») celebrada en 2022. Irónicamente, durante esta reunión, la directora ejecutiva de GLAAD, Sarah Kate Ellis, verificó la profunda participación del WEF en una nefasta agenda LGBT.

Ellis se enorgullece de formar parte del grupo de trabajo Power of the Media del WEF, cuyo objetivo es «ayudar a las organizaciones de medios a utilizar el poder de sus plataformas» para encontrar formas de «reconstruir mejor» y mejorar la «diversidad» y la «cohesión social». Su organización, GLAAD, también es un socio muy orgulloso de la Asociación para la Igualdad Global LGBTI (PGLE, por sus siglas en inglés) del WEF, dijo durante una mesa redonda en la reunión anual del WEF de 2022.

Continuó diciendo que «PGLE es un proyecto del WEF y la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos. » Trabajamos con líderes de noticias, negocios, entretenimiento, religiosos, gobiernos deportivos y activistas individuales de todo el mundo para educar a la gente pública sobre temas LGBTQ y hacer avanzar las políticas», dijo.

Al año siguiente, en la reunión anual del WEF 2023, Ellis admitió que GLAAD tiene como objetivo «infiltrarse» en los medios de comunicación y que ha «trabajado muy de cerca con Hollywood» para «normalizar a las personas LGBT, incluyéndonos en todas las historias».

Las estrategias que emplea GLAAD nunca han sido un secreto, escribió LifeSite News. Fueron expuestos hace mucho tiempo en un manifiesto gay publicado en 1989:

Tenemos en mente una estrategia… calculado y potente… manipulador… Es hora de aprender de Madison Avenue, de desplegar la artillería pesada. Los gays deben lanzar una campaña a gran escala –la hemos llamado la campaña de la paz– para llegar a los heterosexuales a través de los medios de comunicación. Estamos hablando de propaganda…Después del baile: Cómo Estados Unidos conquistará su miedo y odio a los gays en los años 90, Marshall Kirk y Hunter Madsen, 1989, pág. 161

En 2022, Ellis también admitió que al cambiar los parámetros de las encuestas, por ejemplo, agregando la «Q» al acrónimo y ampliando el rango de edad, podrían demostrar un mayor número de jóvenes que se identifican como LGBTQ. Probablemente podemos suponer que también usan otros trucos.

El clip de arriba fue tomado de una sesión titulada ‘Impulsando la resiliencia LGBTQI+ a través de la equidad‘. Puedes encontrar la sesión completa en Twitter AQUÍ o en el sitio web del WEF AQUÍ.

Time ha nombrado a Ellis como una de las 100 personas más influyentes de 2023. Bajo el liderazgo de Ellis, GLAAD se ha transformado de una organización de vigilancia de los medios de comunicación a uno de los agentes de cambio cultural más poderosos de todas las industrias. Además de sus otras formas de activismo, GLAAD ha «capacitado» a más de 10,000 personas, incluidos empleados de P&G, Dow, Google, Netflix, Delta, Hilton y más, sobre terminología y temas LGBTQI. El «LGBTQI» más largo no es nuestra creación, según la biografía de Ellis en el sitio web del WEF. Desde 2022 se ha añadido la letra «I». ¿Están simplemente agregando letras para que más personas marquen «Sí» en sus encuestas?

Ellis no solo ha sido colaboradora de la agenda en el WEF, sino que en 2020 y 2021 habló en el Instituto Milken, un grupo de expertos económicos de California. Al igual que el Foro Económico Mundial, el Instituto Milken tiene conferencias globales anuales que se han llamado «Davos con palmeras». Y al igual que los Jóvenes Líderes Globales del FEM, el Instituto tiene su Círculo de Jóvenes Líderes. Otra similitud es que ambos reciben dinero de la Fundación Bill y Melinda Gates.

El PGLE del WEF es equidad, no igualdad

La Alianza para la Igualdad Global LGBTI (PGLE, por sus siglas en inglés) se anunció en la reunión anual del Foro Económico Mundial el 22 de enero de 2019. Forma parte del Centro para la Nueva Economía y la Sociedad del FEM, que adopta un «enfoque holístico e integrado de la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia social».

Lo que ha hecho el WEF es crear una ensalada de palabras para confundir al público. Ha incluido la palabra «igualdad» en el nombre de su iniciativa y habla de igualdad en su descripción de la misma, sin embargo, la agenda subyacente es la diversidad, la equidad, la inclusión («DEI») y la justicia social. «Equidad» no es lo mismo que «igualdad» y «justicia social» no es lo mismo que «justicia». Abordaremos la diferencia en una sección posterior.

Los miembros fundadores de PGLE son empresas multinacionales como Accenture, Boston Consulting Group, Cisco, Deloitte, Deutsche Bank, Edelman, EY, Mastercard, Microsoft, Procter & Gamble, PepsiCo, PricewaterhouseCoopers, Salesforce, Scotiabank y The Coca-Cola Company.

En 2020, el WEF publicó una impactante pieza de propaganda para impulsar su agenda PGLE. Titulado ‘Gran reinicio: por qué la inclusión LGBT+ es el secreto del éxito de las ciudades después de la pandemia‘, mostró cómo la ideología impregna las organizaciones globalistas:

La conexión entre resiliencia e inclusión es ampliamente aceptada por los responsables políticos. El Banco Mundial describe las «comunidades inclusivas» como una dimensión clave de las ciudades sostenibles y resilientes. La OCDE identifica la «sociedad inclusiva» como un motor de resiliencia en una ciudad. El FMI sostiene que una economía es «más frágil y menos resistente cuando no es inclusiva». Un informe de ONU Hábitat concluye que la inclusión es necesaria para una «agenda de resiliencia urbana exitosa».

No son solo las ciudades que el WEF tiene en la mira. Las ambiciones de las élites autoproclamadas y no elegidas son mucho más ambiciosas. Hay una sección dedicada a la «inclusión LGBTI» (sin «Q») en la plataforma de Inteligencia Estratégica del WEF. El mapa vincula la agenda con la legislación nacional relativa, por ejemplo, a la educación y los valores; gobierno corporativo; salud y asistencia sanitaria; salud global; Ciencias del Comportamiento y Derechos Humanos.

Derechos Humanos vs Derechos Inalienables

Cuando una organización globalista habla de «derechos humanos» es importante recordar que los derechos humanos no son lo mismo que los derechos inalienables. Los derechos humanos son cambiantes, mientras que los inalienables no lo son.

Los derechos inalienables no nos son otorgados por ninguna autoridad gubernamental. Más bien, son innatas a cada uno de nosotros. Son inmutables. Son nuestros en igual medida. La única fuente de derechos inalienables es la Ley Natural, es decir, la Ley de Dios.

Los derechos humanos, según la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), son creados por ciertos seres humanos y son otorgados por esos seres humanos a otros seres humanos. Solo se nos permite ejercer nuestros supuestos «derechos humanos» sujetos a los dictados de los gobiernos, las organizaciones intergubernamentales y otras «partes interesadas» de la ONU.

Los derechos humanos no son derechos inalienables ni nada parecido a derechos inalienables. Bajo el sistema de «derechos humanos» de la ONU, no se considera que los seres humanos tengan ningún derecho inalienable.

Igualdad vs Equidad

Cada vez que oímos a los globalistas referirse a la «equidad» deberíamos preocuparnos; por ejemplo, el «enfoque holístico e integrado de la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia social» del Centro para la Nueva Economía y la Sociedad del WEF.

Oímos hablar de equidad todo el tiempo, pero rara vez se nos dice que es la abreviatura de «equidad social» o incluso «equidad social crítica». También oímos hablar todo el tiempo de la «justicia social», que a veces se denomina «justicia social crítica». En el marxismo woke, son el cambio de marca del socialismo (equidad social) y el comunismo (justicia social), que deben lograrse a través de la Teoría Crítica. Escuche: ‘Equidad y justicia‘, James Lindsay (10 minutos).

La «equidad» a menudo se confunde con el término «igualdad», como lo ha hecho deliberadamente el WEF con su iniciativa PGLE. Pero no son lo mismo. La igualdad significa que el ciudadano A y el ciudadano B son tratados por igual y la equidad significa «ajustar las acciones para que los ciudadanos A y B sean iguales». La equidad es la redistribución intencional de las acciones, pero no necesariamente a lo largo de las líneas de la disparidad económica existente, sino para ajustar y corregir las injusticias actuales e históricas: puede describirse como «socialcomunismo».

La equidad es el objetivo de todos los programas de DEI. Los programas DEI existen para obligar a las audiencias cautivas de personas a lograr una redistribución «equitativa» de los recursos, el estatus y la riqueza de acuerdo con las teorías de identidad neomarxistas como la Teoría Crítica de la Raza, un ejemplo de lo cual es el movimiento Black Lives Matter. La equidad es una economía política administrada en la que las participaciones se ajustan para que los ciudadanos sean iguales, incluidas las participaciones en el capital social y cultural. En otras palabras, es una expansión del socialismo. Ver: ‘Las raíces marxistas de la DEI – Sesión 1: Equidad‘ James Lindsay (163 minutos).

Bajo el socialismo, una clase dominante de intelectuales, burócratas y planificadores sociales decide lo que la gente quiere o lo que es bueno para la sociedad. Y la clase dominante no nos va a pedir nuestra opinión. En términos económicos, por ejemplo, la clase dominante utiliza el poder coercitivo del Estado para regular, gravar y redistribuir la riqueza.

No es solo a través de la «equidad» y la «justicia social» que el WEF está tratando de imponer el socialismo en el mundo. Todo el objetivo de lo que se conoce como «El Gran Reinicio» representa un intento por parte de una clase protegida de capitalistas de élite de formar cárteles y buscar el favoritismo estatal, estableciendo el capitalismo para sí mismos mientras someten al resto de nosotros al socialismo.

Para cualquiera que aún no esté familiarizado con el WEF y su líder Klaus Schwab, que actúan como si estuvieran dirigiendo el mundo pero no lo están, recomendamos ver el podcast de James Corbett ‘Meet the World Economic Forum‘.

Fuente Expose