22 febrero, 2024

Elon Musk expone documentos filtrados que revelan las cuotas de diversidad de Disney: «racismo institucionalizado»

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Los estándares incluyen cuotas del 50% o más para personajes y actores «regulares y recurrentes», así como para el personal de guionistas, coproductores y directores de episodios que pertenezcan a «grupos subrepresentados», con estándares similares para otros puestos.

(El gigante del entretenimiento de extrema izquierda Disney practica «racismo y sexismo obligatorios e institucionalizados», según el magnate de la tecnología y defensor de la libertad de expresión Elon Musk, según un documento interno que dice haber recibido de un denunciante.

Musk, quien está ayudando a la actriz conservadora Gina Carano a demandar al gigante del entretenimiento por despedirla en 2021 por los comentarios que hizo en las redes sociales, compartió esta semana los «Estándares de inclusión de contenido de entretenimiento general de Disney» de Disney que le envió una fuente anónima:

Los estándares incluyen cuotas del 50% o más para personajes y actores «regulares y recurrentes», así como para el personal de guionistas, coproductores y directores de episodios que pertenezcan a «grupos subrepresentados», con estándares similares para otros puestos, así como una «integración significativa» de dicha representación en los «temas y narrativas» del contenido.

Al mismo tiempo, paradójicamente, los responsables de la contratación tienen prohibido «preguntar a los candidatos y talentos sobre su raza, religión, color, orientación sexual, género, identidad de género, estado militar o veterano, edad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida legalmente».

Un conjunto adjunto de preguntas frecuentes identifica las pautas como «una expresión de cómo valoramos la inclusión como organización y nos ayuda a comprender lo que constituye el progreso en Disney», pero niega que sus cuotas del 50% constituyan «el uso de sistemas de cuotas» e insiste en que Disney aún toma decisiones de contratación en última instancia basadas en «quién está más calificado para un trabajo».

«No es de extrañar que la mayor parte de su contenido producido en los últimos años haya sido una», dijo Musk. «¡El simple hecho de tratar de navegar por el campo minado de DEI va a aplastar el proceso creativo!»

En los últimos años, Disney ha infundido constantemente políticas de izquierda en el ejército de propiedades de entretenimiento que posee, como apaciguar las demandas de «representación» LGBT en el Universo Cinematográfico de Marvel, normalizar el transgenerismo y las uniones entre personas del mismo sexo en la animación dirigida a audiencias más jóvenes, despedir y difamar públicamente a Carano. vendiendo mercancía del «orgullo» LGBT, usando propiedades como Star Wars y Blancanieves como vehículos para el feminismo, y más.

Los documentos que Musk compartió se hacen eco de los videos internos filtrados en 2022 de ejecutivos y creadores de Disney declarando abiertamente sus intenciones de inculcar a los niños el dogma LGBT a través de sus proyectos cinematográficos y televisivos.

Entre esas revelaciones se encuentran la productora ejecutiva Latoya Raveneau, que se jactó de una «agenda gay nada secreta» que implica «agregar queerness» a la programación infantil; el coordinador de producción, Allen March, explicando que su equipo tiene un «rastreador» para asegurarse de crear un número suficiente de «personajes no conformes con el género», «personajes trans canónicos» y «personajes bisexuales canónicos»; La gerente de «diversidad e inclusión», Vivian Ware, explicó que la compañía ha eliminado los términos «damas», «caballeros», «niños» y «niñas» de sus parques temáticos para crear «ese momento mágico» para los niños no conformes con el género; y más.

Fuente LifeSites

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