Menos corporaciones estadounidenses adoptaron logotipos temáticos de arco iris para el «Mes del Orgullo» este año: ¿Por qué?

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London, United Kingdom, 6th July 2019:- Micky Mouse shaped pride signs reading Celebrate Diviersity at the London Pride Parade 2019

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La ausencia de avatares de Twitter arcoíris al comienzo del «Mes del Orgullo» sugiere que, por una vez, las empresas estadounidenses se autocensuran de acuerdo con la moral de los estadounidenses comunes en lugar de seguir las órdenes de marcha de sus inversores de alto perfil y sus señores ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).

Algo gracioso sucedió cuando la nación se preparó para la avalancha de brillantes avatares corporativos del arco iris que celebraban el «Mes del Orgullo» que abrumaba a las redes sociales: casi ninguno ha aparecido.  

¿Podría ser que las corporaciones estadounidenses hayan visto la severa paliza que Bud Light, Target y los Dodgers de Los Ángeles han recibido tanto en el ámbito de la opinión pública como en sus bolsillos y decidieron al menos parecer al público en general que se sentarán fuera del Mes del Orgullo este año?  

¿Podría ser que los boicots y la indignación pública casi universal finalmente hayan llamado la atención de los jefes corporativos despiertos? 

«JP Morgan acaba de rebajar la calificación de las acciones de Target, después de su racha perdedora más larga en 23 años citando «demasiadas preocupaciones en aumento», informó Charlie Kirk de TPUSA en Twitter. ¡¡Feliz objetivo del mes del orgullo !!»

«El 97% de los estadounidenses preferiría las corporaciones despolitizadas a las hiperpolíticas de hoy. Los accionistas deben organizarse para que esto suceda», agregó Kirk en un segundo tweet.  

«No pasará mucho tiempo antes de que haya demandas colectivas por parte de los accionistas contra la compañía y la junta directiva por destrucción del valor para los accionistas», dijo el CEO de Twitter, Elon Musk, en respuesta. 

Como muchos ya han visto, en algún momento durante las primeras 36 horas del Mes del Orgullo, MLB se puso nervioso y abandonó su avatar de Twitter LGBTQIA + PRIDE y restauró su avatar normal. 

Basado en la escasez de avatares corporativos de Twitter del arco iris, parece que las corporaciones que normalmente no pueden esperar para mostrar sus colores de arco iris durante el Mes del Orgullo han decidido quedarse fuera, o, al menos, mantener un perfil más bajo.

Mire la diferencia entre los avatares de Twitter de las principales aerolíneas europeas frente a los de los Estados Unidos. Los arcoíris de Delta, United, American y Jet Blue son MIA. 

Avatares del ‘Mes del Orgullo’ de la aerolínea estadounidense en Twitter

Los gigantes de la comida rápida de la nación también han decidido evitar el arco iris en favor de la normalidad saludable.  

Avatares del ‘Mes del Orgullo’ de comida rápida en Twitter

Curiosamente, los equipos deportivos profesionales masculinos en las ligas más grandes del país (MLB, NFL, NHL, NBA y MLS) parecen tener el mayor porcentaje de avatares de arco iris en Twitter, sin embargo, la participación es decepcionante según el sitio web de deportes LGBT, OutSports

  • MLB: 23% (7 de 30 equipos) 
  • NFL: 28% (9 de 32 equipos) 
  • NHL: 34% (11 de 32 equipos) 
  • MLS: 45% (13 de 29 equipos) 
  • NBA: 10% (3 de 30 equipos) 

«Las principales marcas como Bud Light y Target, entre otras, se enfrentan a una inmensa reacción violenta por apoyar las causas LGBTQ, con la capitalización de mercado de las empresas cayendo en dos dígitos en las últimas semanas», explicó Naveen Athrappully de La Gran Época. Y continuó: 

Además de Target y Bud Light, varias otras compañías, incluidas PetSmart, Chick-fil-A y Walmart, también enfrentan llamadas de boicot debido a su respaldo a la agenda LGBTQ.  

En un comunicado de prensa del 25 de mayo, el grupo pro-LGBTQ Human Rights Campaign (HRC) insistió en que el rechazo contra empresas como Target y Anheuser-Busch están «descaradamente organizadas por grupos extremistas». 

Pero los boicots no están siendo impulsados por grupos extremistas; son solo ciudadanos que actúan independientemente unos de otros y en el mejor interés de sus familias que deciden que ya han tenido suficiente de despertar la ideología LGBTQIA + que se les empuja por la garganta.  

Por una vez, las corporaciones estadounidenses se autocensuran de acuerdo con la moral de los estadounidenses comunes en lugar de seguir las órdenes de marcha de sus inversores de alto perfil y los señores de ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).  

Fuente LifeSites

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